반응형 그외 정보이야기14 2025년 개정된 육아휴직 바뀐점 사업주 근로자 신청방법 2025년부터 대한민국의 육아휴직 제도가 새롭게 개정되어 시행됩니다. 이번 개정은 부모 모두가 육아에 적극 참여할 수 있도록 지원을 강화하고, 근로자와 사업주 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 이 글에서는 개정된 제도의 주요 내용, 신청 방법, 사업주와 근로자가 해야 할 일을 주제별로 정리했습니다. 1. 개정된 육아휴직 제도의 주요 변경 사항육아휴직 기간 및 급여 확대기존: 육아휴직 최대 1년 (근로자 한 명당).개정: 부모 각각 1년 6개월로 연장 (가구당 총 3년)첫 3개월: 통상임금의 100% 지급 (기존 80%)육아휴직 급여 상한액기존: 월 최대 150만 원개정: 월 최대 250만 원2025년부터 육아휴직 급여는 사용 기간에 따라 다음과 같이 차등 지급됩니다.1.. 2025. 2. 14. 탄핵과 하야의 차이 오늘 뉴스를 통해 대통령의 하야 가능성 언급이 있길래 급 궁금해졌는데요?저도 알아볼겸 한번 글을 남기면서 한번 더 확인해 보려 합니다. 탄핵과 하야는 공직자의 직위에서 물러나는 두 가지 방식으로, 정치와 법률에서 중요한 개념입니다. 이 글에서는 두 개념의 정의와 차이점, 국내외 사례를 통해 이 둘을 명확히 구분해 보겠습니다. ">1. 탄핵과 하야의 정의탄핵 (Impeachment)정의: 공직자의 위법 행위나 부적절한 행동을 이유로, 법적 절차에 따라 직위에서 파면시키는 제도.절차: 국회나 의회에서 소추 의결 -> 법원의 판결.특징: 강제적인 조치로, 당사자의 의지와 상관없이 이루어짐.하야 (Resignation)정의: 공직자가 스스로 직위를 내려놓는 행위.절차: 개인적인 결정으로, 별도의 법적 절차가 필.. 2025. 2. 14. 이전 1 2 3 다음 반응형
